Existen muchas definiciones de mentorización. Podemos decir que se trata de una relación de enseñanza-aprendizaje mediante la guía, la confianza, la interacción personal y la colaboración en el trazado de un itinerario o proceso vital de maduración y enriquecimiento.
La historia nos presenta casos famosos, como los de Aristótels con Alejandro Magno, Eddie Merkx con Lance Amstrong, Haydn con Beethoven y Mozart,...
Nosotros vamos a plantearlo en el ámbito del trabajo. Un emprendedor que haya sido capaz de sacar adelante su proyecto, probablemente pueda orientarnos en el nuestro.
Ojalá los dos millones de itinerarios laborales prometidos en el Acuerdo Social se hagan realidad y, sobre todo, constituyan auténticas herramientas de crecimiento personal para abordar la conquista del empleo con más recursos de todo tipo: conocimientos, habilidades, actitudes, contactos,...
En cualquier caso, si encuentras un guía, entrenador o mentor personal, aprovéchalo.
Y si crees que puedes hacer de mentor, por tus conocimientos, experiencia y carisma, ése también puede ser un puesto de trabajo. Si precisas formación específica para acreditarte, existen numerosos cursos
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